Seleção de software
Criar seu “business case” para destacar os benefícios de uma nova solução para o comitê de direção e aprovação do investimento
Definir o requisito comercial e preparar sua RFP / proposta
Montar uma lista restrita dos melhores fornecedores.
Acompanhamento durante o processo de busca e avaliação
Apresentação de uma matriz de avaliação
Gerenciar o seu projeto de implantação
Processos e ferramentas
Estruturar e desenhar seus processos de:
Carreira e remuneração
Recrutamento
Administração de pessoal
Benefícios
Controle de ponto
Gerenciamento de desempenho
Avaliação de competências
Treinamento
Desenho da estratégia de RH
Compreender os objetivos estratégicos da empresa e traduzi-los em importantes iniciativas de RH, com a criação do plano diretor
Desenvolvimento de programas de remuneração fixa e variável
Atuação como agentes de mudanças, buscando maior engajamento e acompanhamento de processos complexos de mudanças culturais
Desdobramento de Ações estratégicas e criação de indicadores e metas relevantes
Desenho de ferramentas e processos para avaliação de desempenho
Higienização em bases de dados
Validar a qualidade dos dados nas bases existentes
Criar leiautes de importação com pontos de validação
18 pontos de cuidado na geração de bases para os benefícios saúde e vida
Análise de composição estrutural da base de dados
Higienização e ajuste de bases
